ចុះប្រសិនបើខ្ញុំមិនបានធ្វើការឲ្យគ្រប់ម៉ោងតាមដែលខ្ញុំគួរធ្វើ?

គណនេយ្យករសាជីវកម្ម អ្នកគ្រប់គ្រងសិទ្ធផ្តាច់មុខ ឬនាយកប្រតិបត្តិទីផ្សារប្រហែលជាត្រូវធ្វើការយ៉ាងម៉ត់ចត់ជាមួយម៉ោងការងារដោយសារមានមនុស្សជាច្រើនកំពុងមើលខុសត្រូវលើគាត់...ក្នុងនាមជាគ្រីស្ទបរិស័ទ នៅពេលដែលនិយាយអំពីការយល់ខុសត្រូវ វាមិនមែនជាសំណួរអំពីអ្វីដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឬក៏អត់នោះទេ ប៉ុន្តែគឺអំពីអ្វីតាមព្រះគម្ពីរវិញ។

២ កញ្ញា ២០២៥អានរយៈពេល ១១ នាទី

មើល១៦៣ដង

ចុះប្រសិនបើខ្ញុំមិនបានធ្វើការឲ្យគ្រប់ម៉ោងតាមដែលខ្ញុំគួរធ្វើ?

ជាក់ស្ដែង ខ្ញុំធ្វើការងារនៅផ្ទះរបស់ខ្ញុំ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនបានធ្វើការឲ្យបានគ្រប់ម៉ោងតាមដែលខ្ញុំគួរធ្វើទេ។ ពេលខ្លះ ខ្ញុំបើកកុំព្យូទ័ររបស់ខ្ញុំទុកចោល ខណៈពេលដែលខ្ញុំមិនបានធ្វើការងារសោះ។ តើមានរបៀបណាដែលខ្ញុំអាចបង្ហាញអំពីភាពស្មោះត្រង់នៃពេលវេលាណាដែលខ្ញុំមិនបានធ្វើការ? ហើយតើមានរបៀបណាដែលខ្ញុំអាចធ្វើឲ្យបានប្រសើរជាងមុនសម្រាប់ពេលវេលាទៅមុខទៀត?

សំណួរមួយនេះបានបញ្ជាក់បង្ហាញពីផ្នែកមួយដែលគេមិនសូវមានការពិភាក្សាក្នុងដំណើរការស្វែងរកតុល្យភាពនៃជីវិតនៅកន្លែងការងារ។ មានអ្នកជំនាញការងារជាច្រើនកំពុងតែស្វែងរកអ្វីដែលគេយល់ឃើញថាជាសមាមាត្រការងារទៅនឹងលំហែ ហើយនិងលំហូរសមស្របនៃការងារ។ កន្លែងបញ្ចេញមតិយោបល់មានយ៉ាងជោគជាំដោយមាតិកាអំពីសារៈសំខាន់នៃការឈប់សម្រាក ហើយជៀសវាងពីការធ្វើការ១០ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ និងការប្រើប្រាស់ថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់យើងឲ្យអស់ៗ។

ខណៈពេលដែលមានការពិភាក្សាជាច្រើនអំពីរបៀបគេចចេញពីការធ្វើការងារហួសកម្លាំង ជាញឹកញយយើងមិនសូវបានគិតពិចារណាអំពីតើយើងគួរធ្វើរបៀបបំពេញការធ្វើការដែលយើងមិនបានធ្វើគ្រប់ តាមម៉ោងកំណត់។ ចូរយើងស្វែងយល់អំពីរបៀបដែលអាចស្ទង់មើលស្ថានភាពហើយ និងរបៀបគោរពតាមទស្សនៈព្រះគម្ពីរអំពីក្រមសីលធម៌នៃការធ្វើការ។

សូមយល់អំពីកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររបស់អ្នក

ខ្ញុំធ្លាប់បានធ្វើការឲ្យក្រុមហ៊ុនដាច់ស្រយាលមួយដែលឲ្យតម្លៃលើការមានទំនុកចិត្ត និងស្វ័យភាព។ គេមិនបានមកគ្រប់គ្រងលើឡើយ។ និយោជិតទទួលការអនុញ្ញាតពេញលេញឲ្យចាកចេញពីការការិយាល័យនៅផ្ទះរបស់គេ ដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចផ្ទាល់ខ្លួន ការដើរមួយភ្លែតជុំវិញផ្ទះ បង្ហើយការបោកខោអាវ ឬក៏ការទៅទទួលកូនចេញពីសាលារៀន។ ប្រសិនបើប្រតិទិនទាន់បច្ចុប្បន្នភាព ហើយតារាងការងារស្ថិតនៅក្នុងភាពសមស្រប នោះវាមិនមានអ្វីត្រូវព្រួយបារម្ភឡើយ។ ខណៈពេលដែលសូម្បីតែមានការឈប់សម្រាកដូចនេះ និយោជិតភាគច្រើនធ្វើការបានយ៉ាងល្អ ទៅតាមម៉ោងការងារ ដែលបានរំពឹងទុកសមស្របសម្រាប់មុខតំណែងប្រាក់ខែរបស់គេ។

នេះផ្ទុយស្រឡះពីបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំ ខ្ញុំមានមិត្តម្នាក់ដែលគាត់ធ្វើការងាររបស់គាត់នៅផ្ទះដែរ ហើយកន្លែងធ្វើការរបស់គាត់បានរំពឹងទុកថា គាត់ត្រូវកត់ត្រាយ៉ាងជាក់លាក់សម្រាប់គ្រប់នាទីចេញចូលនៃម៉ោងការងាររបស់គាត់។ គ្រប់ទាំងការចុចប៊ូតុងក្តារចុចទាំងអស់របស់គាត់ត្រូវមានការត្រួតពិនិត្យពីកន្លែងការងារ។ ខ្ញុំ ហើយនិងមិត្តខ្ញុំ យើងទាំងពីរនាក់សុទ្ធតែជាអ្នកធ្វើការយ៉ាងសកម្ម សម្រាប់និយោជករបស់យើង ទោះបីជាយើងស្ថិតនៅក្រោមការរំពឹងទុកផ្សេងៗពីគ្នាក៏ដោយ។

ដើម្បីជៀសវាងពីការលួចបន្លំប្រាក់ឈ្នួល និងការរំលោភលើក្រមសីលធម៌ការងារ នោះវាពិតជាសំខាន់ណាស់ដែលលោកអ្នកយល់ពីកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងអ្នក និងនិយោជករបស់អ្នក។ ប្រសិនបើលោកអ្នកជានិយោជិតធ្វើការគិតតាមម៉ោង នោះសូមគិតពិចារណាអំពីចំនួនម៉ោងដែលអ្នកបានព្រមព្រៀងធ្វើ និងការទទួលបានការទូទាត់ចុះ។ តើមានរបៀបណាដែលលោកអ្នកអាចកត់ត្រាម៉ោងទាំងនោះបាន? សូមកុំអល់អែកក្នុងការសួរសំណួរជាក់លាក់? និយោជកខ្លះចង់ឲ្យលោកអ្នកកត់ត្រាម៉ោងចេញសម្រាកពេលអ្នកសម្រាកទៅបន្ទប់ទឹក ខណៈដែលនិយោជកខ្លះទៀតមិនចង់ឲ្យអ្នកកត់ត្រាម៉ោងចេញសម្រាកទេ លើកលែងតែការសម្រាកនោះអូសបន្លាយ លើសជាងម៉ោងដែលបានកំណត់ទុក។

ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការទទួលបានជាប្រាក់ខែ នោះប្រហែលជាមិនមានការសង្កត់ធ្ងន់លើម៉ោងការងារសរុបរបស់អ្នកឡើយ គឺសង្កត់ធ្ងន់លើការបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់មួយចំនួនវិញ។ ចូរសួរសំណួរទៅនិយោជករបស់អ្នកអំពីការរំពឹងទុកនៃកាលវិភាគការងារសម្រាប់ការងារទទួលជាប្រាក់ខែ។ តើលោកអ្នកអាចចេញពីកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីទៅទិញឥវ៉ាន់មួយចំនួន នៅពេលថ្ងៃត្រង់នៅក្នុងថ្ងៃដែលអ្នកកំពុងធ្វើការបានឬក៏អត់? តើស្ថិតនៅក្នុងកម្រិតណាដែលលោកអ្នកចាំបាច់ត្រូវប្រើប្រាស់ថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ខ្លួន?

សូមប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយភាពស្មោះត្រង់ និងតម្លាភាព៖

លោកអ្នកត្រូវតែស្មោះត្រង់ជាមួយអ្នកដែលលោកអ្នកមានទំនួលខុសត្រូវនៅកន្លែងធ្វើការ។ មិនថាបទដ្ឋាននៃកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកបែបណាទេ ព្រះជាម្ចាស់បានត្រាស់ហៅគ្រីស្ទបរិស័ទទាំងអស់ឲ្យរស់នៅក្នុងភាពស្មោះត្រង់ (កូឡុស ៣:៩)។ ក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញ យើងត្រូវតែធ្វើការដោយភាពស្មោះត្រង់ (សុភាសិត ១១:៣)។ នេះជាឧទាហរណ៍មួយចំនួនទាក់ទងនឹងទិដ្ឋភាពនេះ៖

សូមចែករំលែកសំណួរ និងសំណូមពរដោយបើកចំហជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់លោកអ្នក។ ប្រសិនបើលោកអ្នកមិនច្បាស់ថា លោកអាចទទួលបានការអនុញ្ញាតឲ្យបង្ហាញក្នុងកុំព្យូទ័រថាលោកអ្នកកំពុងតែធ្វើការ ខណៈពេលដែលលោកអ្នកបានបញ្ចប់ការហាត់ប្រាណសម្រួលចលនាបេះដូងអស់រយៈពេល២០នាទី ឬការដឹកឆ្កែដើរមួយភ្លែតទេ នោះលោកអ្នកគួរសួរអ្នកគ្រប់គ្រង។ អ្នកគ្រប់គ្រងលើការងាររបស់លោកអ្នកនឹងឲ្យតម្លៃលើការខិតខំប្រឹងប្រែងស្វែងយល់របស់លោកអ្នក និងព្យាយាមប្រកាន់ខ្ជាប់តាមការរំពឹងទុក។
សូមប្រើប្រាស់ប្រតិទិន និងសេវាកម្មជជែកគ្នានៅការិយាល័យរបស់លោកអ្នក ដើម្បីជាមធ្យោបាយងាយស្រួលទំនាក់ទំនង នៅពេលដែលលោកអ្នកមិនធ្វើការងារ។ សូមកំណត់ស្ថានភាពរបស់អ្នកថា «មិននៅកន្លែងធ្វើការ» នៅពេលដែលអ្នកមិននៅតុនៃកន្លែងធ្វើការ ហើយបើកដំណើរការនូវការឆ្លើយតបថា «ខ្ញុំមិននៅការិយាល័យទេ» នៅពេលដែលអ្នកចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការ នៅក្នុងពេលវេលាយូរ។
សូមសកម្មក្នុងការស្វែងរកការងារឲ្យបានគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញម៉ោងដែលលោកអ្នកទទួលបានការបង់ថ្លៃ។ មើលថា តើអ្នករួមការងារត្រូវការជំនួយដែរឬអត់? ធ្វើការងារបន្ថែមទៀត នៅពេលដែលលោកអ្នកទំនេរ ឬទៅបញ្ចប់ការងារតូចៗដែលបានរុញទុកនៅកៀន ដូចជាសម្អាតសំណុំឯកសារនៅក្នុងកុំព្យូទ័រ ឬសម្អាតសារអេឡិចត្រូនិករបស់លោកអ្នក។
នៅពេលលោកអ្នកមានពេលគ្រប់គ្រាន់ សូមប្រើប្រាស់ឱកាសនោះឲ្យបានល្អ ដើម្បីធ្វើការងារបានល្អ។ សូមកុំប្រើផ្លូវកាត់ឡើយ។ ការប្រញាប់ប្រញាល់ក្នុងការបំពេញការងារប្រហែលជាអាចមានន័យថា លោកអ្នកបញ្ចប់ការងារឆាប់រហ័សមែន ប៉ុន្តែតើអ្នកបានបញ្ចប់ការងារនោះដោយល្អបំផុតដែរឬទេ? សូមចំណាយពេល ដើម្បីគិតឲ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ បង្កើតភាពឆ្នៃប្រឌិត ហើយនិងបំពេញការងាររបស់លោកអ្នកឲ្យប្រសើរជាងមុន។ សូមអធិស្ឋានដោយឆែកមើលការជំរុញចិត្តរបស់លោកអ្នក។ តើលោកអ្នកកំពុងព្យាយាមក្នុងការគេចពីការងារដោយធ្វើការតិចតួច ឬក៏ថាលោកអ្នកកំពុងធ្វើការដោយមានឧត្តមភាព និងភាពសុចរិត?

ក្រមសីលធម៌ការងារតាមព្រះគម្ពីរ

គណនេយ្យករសាជីវកម្ម អ្នកគ្រប់គ្រងសិទ្ធផ្តាច់មុខ ឬនាយកប្រតិបត្តិទីផ្សារប្រហែលជាត្រូវធ្វើការយ៉ាងម៉ត់ចត់ជាមួយម៉ោងការងារដោយសារមានមនុស្សជាច្រើនកំពុងមើលខុសត្រូវលើគាត់។ នៅផ្នែកម្ខាងទៀត បុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅទីដាច់ស្រយាល សហគ្រិន ឬក៏គ្រូគង្វាលប្រហែលជាអាចមានកាលវិភាគមិនសូវតឹងរ៉ឹង ហើយអាចមានសេរីភាពច្រើនជាងនៅក្នុងអំឡុងម៉ោងការងារ។

ចុះចំណែកលោកអ្នកវិញ? លោកអ្នកប្រហែលជាធ្វើការដោយស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងលំអិត ឬក៏ប្រហែលជាលោកអ្នកអាចធ្វើអ្វីក៏បានដោយមិនខំលាក់ ហើយក៏នឹងគ្មានអ្នកណាម្នាក់ដឹងក៏ថាបាន។ មិនថាលោកអ្នកនៅក្នុងស្ថានភាពបែបណាក៏ដោយ ក៏ព្រះជាម្ចាស់បានហៅលោកអ្នកត្រូវឲ្យធ្វើការដោយខំ ហើយឲ្យប្រឆាំងជាមួយភាពខ្ជិលច្រអូស (២ថែស្សាឡូនិច ៣:១០-១១)។ ក្នុងនាមជាគ្រីស្ទបរិស័ទ នៅពេលដែលនិយាយអំពីការយល់ខុសត្រូវ វាមិនមែនជាសំណួរអំពីអ្វីដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឬក៏អត់នោះទេ ប៉ុន្តែគឺអំពីអ្វីតាមព្រះគម្ពីរវិញ។

កាលខ្ញុំនៅជាកុមារម្នាក់ ខ្ញុំនៅចាំបានអំពីការរៀនថា ព្រះជាម្ចាស់អាចទតឃើញអ្វីដែលខ្ញុំធ្វើ ទោះបីជាខ្ញុំនៅក្នុងបន្ទប់តែម្នាក់ឯងក៏ដោយ (សុភាសិត ១៥:៣)។ ព្រះអង្គអាចទតឃើញថា ខ្ញុំបានលាក់គ្រប់របស់របររបស់ខ្ញុំនៅក្រោមគ្រែ ជំនួសឲ្យការសម្អាតបន្ទប់របស់ខ្ញុំតាមបង្គាប់របស់ម្តាយខ្ញុំ។ ឥឡូវនេះ ខ្ញុំជាមនុស្សពេញវ័យ ហើយព្រះជាម្ចាស់ក៏នៅតែទតឃើញខ្ញុំដដែល។ ទ្រង់ជ្រាបអំពីអ្វីដែលខ្ញុំធ្វើ ទាក់ទងនឹងពេលវេលាការងាររបស់ខ្ញុំ។

ការចងចាំអំពីព្រះវត្តមានព្រះជាម្ចាស់មិនមែនជាល្បិច ដើម្បីបំភ័យទេ ប៉ុន្តែគឺជាការរម្លឹកថា យើងមិនមែនជាកម្មសិទ្ធរបស់ខ្លួនទេ តែគឺជាកម្មសិទ្ធិរបស់ព្រះជាម្ចាស់វិញ (១កូរិនថូស ៦:១៩)។ ក្នុងនាមជាគ្រីស្ទបរិស័ទដែលមានភាពចាស់ទុំ ដាច់ខាតយើងមិនត្រូវភ្លេចឡើយថា យើងមានទំនួលខុសត្រូវនៅចំពោះព្រះជាម្ចាស់ នៅគ្រប់អ្វីៗដែលយើងធ្វើ។

ព្រះជាម្ចាស់មិនដែលមើលរំលងការងាររបស់យើងទេ ទោះបីជាអ្នកគ្រប់គ្រងការងាររបស់យើងមិននៅការិយាល័យនៅផ្ទះរបស់យើងក៏ដោយ។ នៅពេលដែលយើងធ្វើការងារយ៉ាងសកម្មសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងការងាររបស់យើង ក្រុមការងាររបស់យើង និងអង្គការរបស់យើង នោះយើងត្រូវតែចងចាំថា យើងធ្វើការយ៉ាងអស់អំពីចិត្តសម្រាប់ព្រះជាម្ចាស់ (កូឡុស ៣:២៣)។

និពន្ធដោយ៖ Miranda Carls
បកប្រែដោយ៖ លោក វេន ប៉ុក
ជំនួយការបកប្រែ៖ លោក ឈាង បូរ៉ា
កែសម្រួលដោយ៖ លោក ខែម បូឡុង, លោក ទេព រ៉ូ, លោក ឯក សត្យា, លោក ហុង សម្ភស, លោក ង៉ែត វិទូ, លោក ស៊ូ ទិត្យ និងលោកស្រី ឡូញ ស្រីរដ្ឋ
ដកស្រង់ខ្លះៗ និងកែសម្រួលចេញពី thegospelcoalition.org ដោយមានការអនុញ្ញាត។

តើអ្នកគិតយ៉ាងណា?

០ពិន្ទុ

តើលោកអ្នកយល់យ៉ាងណាដែរ?

ហេតុអ្វីបានជាស្ត្រីមានចិត្តឆេះឆួលក្នុងព័ន្ធកិច្ច?

១៦៣៤៦

ក្តៅៗពេញនិយម

កំណត់ហេតុបណ្ដាញ៦ មករា ២០២៦

ហេតុអ្វីបានជាស្ត្រីមានចិត្តឆេះឆួលក្នុងព័ន្ធកិច្ច?

វាគ្មានអ្វីគួរឲ្យភ្ញាក់ផ្អើលនោះទេ យើងបានទទួលសំណួរជាច្រើនពីបេសកជននៅតាមតំបន់នានា…

អានបន្ថែម

សំណួរដែលបណ្តាលចិត្ត៖ វិធីសាស្ត្រថ្មី ក្នុងការពិភាក្សានៅក្នុងក្រុមតូច

១១៣៤

កំណត់ហេតុបណ្ដាញ១៨ វិច្ឆិកា ២០២៥

សំណួរដែលបណ្តាលចិត្ត៖ វិធីសាស្ត្រថ្មី ក្នុងការពិភាក្សានៅក្នុងក្រុមតូច

ព្រះយេស៊ូវ ពួកសាវ័ក និងពួកសិស្សរបស់ទ្រង់ ពួកគេទាំងអស់បានសួរបណ្តាជននូវសំណួរជាក់លាក់។ ឥឡូវនេះ ប្រហែលជាពួកយើងគួរពិចារណាប្រើសំណួរដូចគ្នាទាំងនេះ សម្រាប់ក្រុមតូចរបស់យើងទាំងអស់។

អានបន្ថែម

តើស្ត្រីនឹងបានសង្គ្រោះក្នុងកាលដែលបង្កើតកូន មានន័យយ៉ាងដូចម្ដេច? (១ធីម៉ូថេ ២)

១១១៤

កំណត់ហេតុបណ្ដាញ១១ វិច្ឆិកា ២០២៥

តើស្ត្រីនឹងបានសង្គ្រោះក្នុងកាលដែលបង្កើតកូន មានន័យយ៉ាងដូចម្ដេច? (១ធីម៉ូថេ ២)

ស្ត្រីណាដែលទទួលយកតួនាទីដែលព្រះជាម្ចាស់បានតែងតាំងក្នុងខណៈដែលពួកនាងកំពុងបន្ត «សេចក្ដីជំនឿ សេចក្ដីស្រឡាញ់ នឹងសេចក្ដីបរិសុទ្ធ ទាំងមានគំនិតមារយាទ» ក្នុងគុណធម៌គ្រីស្ទបរិស័ទ នោះនាងនឹងរកឃើញថា ខ្លួននឹងបានសង្គ្រោះនៅថ្ងៃចុងក្រោយ។

អានបន្ថែម

អត្ថបទបន្ថែមពី កំណត់ហេតុបណ្ដាញ

៣៨

កំណត់ហេតុបណ្ដាញ១៨ សីហា ២០២៦

រូបភាពអាសអាភាស និងការទប់ទល់នឹងអំណាចនៃសេចក្ដីល្បួង

នៅថ្ងៃទី០១ ខែមេសា ឆ្នាំ២០០១ លោកគ្រូបានអធិប្បាយនៅព្រះវិហារមួយនៅកណ្ឌគម្ពីរ រ៉ូម:៧។ អត្ថបទនោះមានចំណងជើងថា «សារៈសំខាន់នៃការស្គាល់អំពើបាប…

អានបន្ថែម

៤៣៦

កំណត់ហេតុបណ្ដាញ៦ កក្កដា ២០២៦

តើខ្ញុំអាចនៅតែមានសេចក្ដីអំណរក្នុងគ្រាដែលមានពេញដោយសេចក្ដីសង្ស័យបានដែរឬទេ?

សូមស្វាគមន៍មកកាន់ថ្ងៃច័ន្ទនេះ ជាថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែកក្កដា។ កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍មុន យើងបានរៀនអំពីសេចក្ដីអំណររបស់ព្រះជាម្ចាស់…

អានបន្ថែម

ហេតុអ្វីបានជាព្រះយេស៊ូវទទួលបុណ្យជ្រមុជទឹក?

១៨២៩៤

ក្តៅៗពេញនិយម

កំណត់ហេតុបណ្ដាញ១៣ កុម្ភៈ ២០២៦

ហេតុអ្វីបានជាព្រះយេស៊ូវទទួលបុណ្យជ្រមុជទឹក?

Why was Jesus baptized?

អានបន្ថែម

តើគ្រូគង្វាល និងពួកចាស់ទុំមានភាពខុសគ្នាឬ?(១ធីម៉ូថេ ៣)

១០២៧៥

ក្តៅៗ

កំណត់ហេតុបណ្ដាញ៣០ ធ្នូ ២០២៥

តើគ្រូគង្វាល និងពួកចាស់ទុំមានភាពខុសគ្នាឬ?(១ធីម៉ូថេ ៣)

សាវ័ក ប៉ុល និងអ្នកនិពន្ធព្រះគម្ពីរសញ្ញាថ្មីផ្សេងទៀតបានប្រើប្រាស់ពាក្យថា «អ្នកត្រួតត្រា» ជំនួសគ្នាទៅវិញទៅមកជាមួយនឹងពាក្យ «ពួកចាស់ទុំ»។ ឧទាហរណ៍៖ សូមពិចារណានៅក្នុងកណ្ឌគម្ពីរ ទីតុស ១:៥-៧។

អានបន្ថែម

មតិយោបល់

មានមតិយោបល់ដែលបានអនុម័ត 0

មិនទាន់មានមតិយោបល់ដែលបានអនុម័តទេ។ សូមធ្វើជាមនុស្សដំបូងដែលឆ្លើយតប។